Egy, az Egyesült Királyságban bejegyzett társaság Afrikában működő leányvállalatának munkavállalói közül több ezren betegedtek meg azbeszt okozta károsodás miatt.

Az ügy tárgya a bíróság joghatósága volt. A munkavállalók állítása szerint a dél-afrikai bíróságok előtt nem kaptak tisztességes (fair) eljárást, valamint jogsegélyt, ezért a brit bíróság előtt indították meg a pert.

A duty of care kérdésköre abban nyilvánult meg, hogy felmerült a kérdés, miszerint egy anyavállalat is felelősségre vonható a leányvállalata munkavállalóinak egészségkárosodása miatt?

A brit jog alapján, a válasz igen.

A brit jogon túlmutató tanulsága pedig az ügynek az, hogy a munkáltató felelős a munkavállalóira nézve kockázatot jelentő egészségkárosító tényezők felmérése, és az egészségkárosodás megelőzésére irányuló intézkedések megtételéért.

Hogyan tudjuk Önt és munkavállalóját a lehető legteljesebben támogatni? Bővebb információért keressen Bennünket bizalommal.