Nincsen minden vezető maradéktalanul tudatában annak, hogy egyéb munkáltatói feladataik/kötelezettségeik mellett a „duty of care” gondossági kötelem ugyanúgy fontos szerepet tölt be, ezért a vállalatok nagy része nem rendelkezik kimondottan a külföldre kiküldött munkavállalók biztonságával kapcsolatos kockázatkezelési stratégiával.

Az Ön társasága rendelkezik kockázatkezelési stratégiával? Hasonló helyzetek esetére megfelelő eszközökkel?

A munkáltatókkal szemben elvárás, hogy a munkavállalók biztonsága érdekében tegyék meg a szükséges intézkedéseket, a munkahelyen észszerűen előrelátható veszélyekkel szemben.

Ez a gondossági kötelem többek között ki kell, hogy terjedjen a külföldön elkövetett alább felsorolt esetekre való felkészülésre is:

• szexuális jellegű bűncselekmények
• a munkavállalók sérelmére elkövetett vagyon elleni bűncselekmények
• a kiküldetés során nem várt és felmerült egészségügyi problémák/események
• harmadik fél által okozott fizikai kár
• eszkalálódó társadalmi események
• a célországra jellemző súlyos egészségügyi kockázattal járó betegségek

Amennyiben bővebb információra, illetve tanácsadásra lenne szüksége a témában, kérjük keresse fel szakértőinket. Társaságunk magasan képzett tanácsadói az Ön igényeire szabottan a legmegfelelőbb megoldást nyújtják.

Elérhetőségünk: info@travelsec.hu